1、工作异常的现状调查，原因分析，损失评估，责任划分，异常报告的拟定；
2、会议决议的跟进督查，执行结果的评估；
3、相关制度执行的检查推动，执行不力现象的处置动议查办；
4、专项工作过程督查。
工作要求：
1、原则性强、客观公正，人品清正；
2、有一定的文字能力、数据观念强；
3、执行力强，对公司业务流程熟悉；
4、沟通协调能力优秀，能抗压。
权限：
1、对公司任何岗位履职人员的工作检查权；
2、对任何工作异常的调查权、责任划分、处罚建议权；